Megbízható állás hirdetés
A LinkedIn elkötelezett amellett, hogy tagjai számára hiteles és biztonságos élményt nyújtson. Ezért bevezettünk egy új jelvényt az álláshirdetéseken, amely azt jelzi, hogy a vállalatról és az álláshirdetőről hitelesített információk állnak rendelkezésre. Ez nagyobb bizalmat ad az álláskeresőknek az általuk megpályázható állásokkal kapcsolatban.

Mit jelent ez a jelvény?
Ha egy álláshirdetésen ellenőrzött jelvényt látsz, az azt jelenti, hogy a vállalatról szóló információkat a LinkedIn megerősítette, vagy az álláshirdető személyazonosságát a LinkedIn – vagy egyik megbízható külső partnere – ellenőrizte. A jelvényre koppintva vagy kattintva megtekintheted az adott álláshoz kapcsolódó összes ellenőrzést.

Fontos: az, hogy egy álláshirdetés rendelkezik ellenőrzött jelvénnyel, nem jelenti azt, hogy nagyobb eséllyel vesznek fel, vagy hogy az állás jobban illik hozzád. Ez csupán több információt ad a hirdetőről és a cégről.

Generálszósz
Mégis sokan használják ezt a utat, ami ilyen egyen fószereket "teremt", generál.
​S olyan is mint a generálszósz**

30-40%
Ami viszont megrázó az az az adat, amit a Perplexity hozott:
30-40%-a a Linkedinen megjelenő képeknek AI generálta***

Plasztik
* Előadó: Aqua
Album: Aquarium
Kiadás éve: 1997.
Kamon barbi lecc gó parti!
​
Ijesztő a jövőkép. Én ezér' kreálom magam a képeim, nem úgy mint az Egyen János és a VÁROSHÁZA, hanem kézzel. Galéria lent.

** NDK Generálszósz recept A hússütésnél megmaradt zsírt egy serpenyőbe öntjük, paradicsompürét teszünk bele, és rozsdabarnára pirítjuk (ne égjen meg, csak piruljon).
Fűszerezzük ízlés szerint babérlevéllel, sóban tört fokhagymával, borssal, gyűszűnyi citromlével, reszelt citromhéjjal, felöntjük pici húslével, és forraljuk 5-6 percig.
Ezután leszűrjük, majd kisütjük belőle a vizet, majd megszórjuk liszttel, egy percig keverjük, végül vízzel (ha van a sültnek leve, akkor azzal) felöntjük. Csomómentesre keverjük, és kiforraljuk.
Adhatunk hozzá ezt-azt az étel jellegéhez igazodva: vajat, tejszínt, fehérbort, vörösbort…

*** A legfrissebb becslések szerint a LinkedInen jelenleg a képes posztok mintegy 30–40%-a tartalmaz AI-generált képet, de pontosabb, platformspecifikus számot a LinkedIn hivatalosan nem tesz közzé. Ez azt jelenti, hogy a napi LinkedIn posztok jelentős részében már megjelennek AI által létrehozott képek.
Forrás: 1, 2, 3

🗓 Foglalj időpontot:
Linkedin_tancsadas_idopontot_FOGLALOK

🔔 Több Linkedinért kövess be
https://linkedin.com/in/tamasbanki
https://substack.com/@bankitamasalinkedinszakerto

📱 +36709328054
Kérj árajánlat:
tamas@bankitamas.hu

A napokban írtam egy számomra szokatlan témáról, a GUMIRÓL.

Itt épp egy nagy alapanyag váltás van.

Emberem bejelölt, majd mikor vissza jelöltem, s megkérdezem, hogy ki ő és miért jelölt be, írta, hogy a cikk miatt.

Kértem, hogy szóljon hozzá. De semmi.

Miért gondolom, hogy jobb a Hozzászólás, mint az Üzenet?, mert az üzenet CSAK nekem szól és nem teszi ismertebbé az íróját, pedig a Linkedinen a cél az ismertség. Ettől ad ő majd el többet a portékájából. A kapcsolat és az üzenet nem feltétlenül elég.

Egy szakmailag releváns hozzászólás, kérdés Téged, mint Hozzászólót is emel.

#Comment vs
#Message
#LinkedinByTamas 🙂
_________
🔔 Több Linkedinért kövess be
https://linkedin.com/in/tamasbanki

🗓 Foglalj időpontot:
bit.ly/Foglalj_Linkedin_tancsadas_idopontot

Olvasd és oszd meg a blogom:
BankiTamas.hu/blog
Linkedin-Kepzes.hu/blog

📱 +36709328054
Kérj árajánlat:
tamas@bankitamas.hu

Kaptál már üzenetet LinkedInen délkelet-ázsiai “üzletasszonyoktól”, akik partnerséget ajánlanak? Ha igen, akkor egy jól szervezett nemzetközi csalási hálózat célpontja lettél. Itt az ideje, hogy megtanuld felismerni és kivédeni ezeket a támadásokat.

Így csapnak be
A csalás pontos forgatókönyve
1. lépés - Az algoritmus kifogás:
“A LinkedIn algoritmusa feldobta a profilodat, van-e közös témánk?” Ez az első horog. Udvariasan válaszolsz, és máris beléptél a csapdába.

2. lépés - Az üzleti ajánlat:
Következik a mese az ázsiai üzletről, a magyar piac “erős gazdaságáról”. Természetesen személyes találkozót is javasolnak - vacsora, kávé, bármi.

3. lépés - WhatsApp átirányítás:
Itt jön a kulcslépés: WhatsApp-ra akarnak átcsábítani, mert “ritkán használják a LinkedInt”.
Ez a legnagyobb red flag (vörös zászló)! 🟥

Rozsi Gábor esetében a csaló hibázott - véletlenül elárulta magát egy email üzenetben. De ő még szerencsés volt.

A “pig butchering” jelenség
Mi rejlik a háttérben?

Ez nem véletlenszerű csalás. Nemzetközi szervezett bűnözésről beszélünk, ahol:

- Vonzó ázsiai női profilokat használnak csaló céllal
- Hosszú távú bizalomépítés a cél
- Végső cél: kriptovaluta befektetési csalások
- Egy dokumentált eset: 243.000 dollár elvesztése!

A módszer neve “pig butchering” - mint a sertéstenyésztésben, itt is “hizlalják” az áldozatot, mielőtt “levágják”.

Miért pont LinkedIn működik?
A LinkedIn tökéletes környezetet biztosít:

- Professzionális légkör = automatikus bizalom
- Részletes karrierinformációk elérhető
- Üzleti kontextus legitimnek tűnik

A célcsoport: magányos, középkorú férfiak
Akik fogékonyak a “megmentő” szerepre, vagy egyszerűen csak hiányoznak nekik a kapcsolatok.

Védekezési protokoll
Így védd meg magad!

Azonnali lépések gyanús üzenet esetén:
- Jelentsd a profilt Linkedinnek
- Tiltsd le azonnal az illetőt
- Töröld a teljes beszélgetést
- Őrizd meg a LinkedIn email értesítéseket

Hosszú távú védelem
- Sosem add ki WhatsApp számod ismeretleneknek
- Gyanakodj a “véletlen” kapcsolatfelvételekre
- Algoritmus kifogás = azonnali piros zászló 🟥
- Túl szép ajánlatok = csalás gyanú

Globális jelenség, helyi hatás
Ez nem magyar sajátosság. A délkelet-ázsiai csalóhálózatok világszerte aktívak:

- Facebook, SMS, LinkedIn - minden platformon jelen vannak
- Folyamatosan bővítik az áldozatok körét
- Professzionális szervezettség jellemzi őket

A The Diplomat és Washington Post jelentései szerint több százezer embert kényszerítenek Délkelet-Ázsiában ilyen csalások végrehajtására.

Te is tapasztaltad? Oszd meg!
Kaptál már ilyen üzenetet? Ne szégyelld – te nem vagy hibás. Oszd meg tapasztalataidat a kommentekben. A közösségünk ereje a tudásmegosztásban rejlik.

Figyelmeztesd ismerőseidet is!
Egy megosztás megmentheti valaki vagyonát.

Töltsd le ingyenes *LinkedIn Biztonsági Kézikönyvemet részletes biztonsági stratégiákkal!
👉 Feliratkozás végén kapod meg a jelszót.  Az elsőknek ingyenes, feliratkozás nélkül.

**Források
- Rozsi Gábor eredeti bejegyzése
- The Diplomat, 2023 augusztus
- Washington Post, 2023. 08. 29
- Asian woman fraud video

#LinkedinSecurity
#LinkedinTips
#LinkedinByTamas 🙂

Előfizetsz a Linkedinre?
OK!
És ezt használod?

Nem mind Arany, ami
Nna, ez a baj, hogy kidobod a pénzt a kis "arany" in-re, és a sok InMail-re, de erről mit sem tudsz.

Tehát olyan dolog ez, hogy kirakhatsz 5 képet (slideshow), amit a hátteredbe szeretnél, ahogy Guy barátom (és néhány másik okos Linkedin előfizető) csinálja.  Ő olyan kiállok az emberek elé ember.  Te lehet, hogy nem vagy az, de Te is csinálhatsz olyat, mint nekem van.

Értékesítő
Te nem vagy értékesítő?
Pedig de, mi mind azok vagyunk.  Tudod mi a Te terméked?  Te vagy.

Grafika
Tehát irány a Canva, vagy  Keynote, ha neked az jön be, vagy a Paint.net esetleg a Photoshop?  Mindegy, de itt AI helyett legyen a Te (vagy egy grafikus) keze munkája.

Nna, hajrá, előre a Linkedin útján.
*Írj nekem most és előbb lesz Neked, mint a versenytársadnak.

#Premium
#Background
#LinkedinByTamas 🙂
_________

🗓 Foglalj időpontot
bit.ly/Foglalj_Linkedin_tancsadas_idopontot

🔔 Több Linkedinért kövess be
linkedin.com/in/tamasbanki

Olvasd és oszd meg a blogom:
BankiTamas.hu/blog

📱 +36709328054
tamas@bankitamas.hu

△ Business Trinity
A business trinity gondolatot különböző dolgokra is használja a világ.  Az enyém a biznisz azon 3 területre fókuszál, akiket én a tudásommal kiszolgálni szoktam (ABC sorrendben):

• Értékesítés (Sales)
• Piacra vivés (Marketingre)
• Toborzás (Recruitment)

🔴 Ha nem
Ha ezek a csapatok, bár nagyon kalafa csapatok is akár, csak egymás mellett dolgoznak, akkor abból kevesebb eredmény várható. Ez a kifejezés már egészen régen, 2017-ben megfogalmazódott a fejemben, mégis, csak most 2025-ben írok róla.

Korábban, egy munkahelyemen már alakult ez a gondolat, de akkor még nagyon rossz névvel, az "Unfriend Friday"-jal próbálkoztam. Ez váltotta ki:

• Céges kantin
• Csapatok külön esznek
• Nincs belső kommunikáció, kohézió
• Tenni kell valamit (gondoltam én, TÖK feleslegesen)

Az volt a gondolatom, hogy havonta egyszer, pénteken, mindenki más asztalához ül, hogy induljon be a belső kommunikáció a végén belül. Nem lett ilyen. S talán még ma sincs.
Én persze hackeltem a rendszert és mindig máshova ültem, s részben kaptam az ívet a csapat többi tagjától és részben hoztam új tudást, ami volt, akinek ijesztő volt...

🟢 Ha igen
Ha ez a három vezető, csapat, gyakran találkozik, ismeri egymást, tudják mi a másik fájdalma, kpi-ok és egyéb célok, akkor nagyon jól tudnak eredményt hozni.

Nna, hajrá az Üzleti Szentháromság​ irányába és előre a Linkedin útján 🙂

#Team
#BusinessTrinity
#LinkedinByTamas 🙂
_________

🗓 Foglalj időpontot:
bit.ly/Foglalj_Linkedin_tancsadas_idopontot

🔔 Több Linkedinért kövess be
https://linkedin.com/in/tamasbanki

Olvasd és oszd meg a blogom:
BankiTamas.hu/blog

📱 +36709328054
tamas@bankitamas.hu

LinkedIn Premium Company Page – fő funkciók

• Auto-invite**: Automatikus meghívás azoknak, akik lájkoltak vagy reagáltak a posztokra
• Versenytárs követőinek elérése: más hasonló céges oldalak követőit is célozhatod, elszipkázhatod
• CTA gomb*: Egyedi gomb (pl. „Weboldal megtekintése”) megjelenik a fejlécben, posztokban és keresésekben
• Testimonial: Ügyfélvélemény rögzíthető és fixen megjeleníthető az oldalon, mint a Recommendations / Ajánlások a személyes Linkedinen
• Credibility highlights: Elismerések, tanúsítványok, egyedi jellemzők megjelenítése, ez is hasonlít a személyes Linkedinhez, ahol van az Endorsements és a Certificates vagy az Awards & Honors
• AI posztírás: Automatikus szövegjavaslatok posztoláshoz, időspórolásra, hasznos, de nem lesz automatikusan egyedi
• Who’s visited your Page:
  • Napi 1 új látogató profilja elérhető, ha nyilvános a beállítása
    A személyes Linkedinen ingyenesen is látod 5 látogatódat
    
    
  • Aktiváláskor az első nap akár 7 látogató is látható lehet
  • A feloldott látogatók 365 napig visszakereshetők az adminfelületen
  • Hivatalos info: LinkedIn Help
    
    
• Partnerkedvezmények: pl. Hootsuite, GoDaddy, Microsoft 365, QuickBooks, Dropbox stb.

RSS feed integráció (nem csak prémium oldalakon) 
NE használd, mert miniatűr képeket tesz be a bejegyzésbe

• Beállítás: Page Settings > Manage Content Sharing, tartalom megosztás beállítása, azaz az RSS beállítási lehetőség
• Automatikus vagy manuális posztolás választható
• Szöveg: használhatod az RSS „description” mezőt vagy írhatsz egyedit
• Előnézet: látod, hogyan fog kinézni a poszt élesítés előtt

Fontos megjegyzések

• Az RSS URL-t kézzel kell beállítani, a LinkedIn hitelesíti
• Csak jogtiszta, releváns forrásból származó tartalom használható
• A napi 1 látogató csak akkor látszik, ha ténylegesen van új, és a felhasználónak nincs a privát mód bekapcsolva

* ez a bejegyzés folyamatosan frissül, ahogy új információhoz jutok.

** A lokalizált LinkedIn Premium Company Page CTA gombjai angolul & magyarul (várható lokalizált fordításokkal)

Angol – Magyar
Contact us - Lépj kapcsolatba velünk
Learn more - Tudj meg többet
Register - Regisztrálj
Sign up - Iratkozz fel
Visit website - Nézd meg a weboldalunk
Visit portfolio - Nézd meg a portfóliónkat
Visit store - Nézd meg a boltunkat

*** Azok a LinkedIn-tagok, akik nyilvánosan reagáltak, kommenteltek vagy megosztották az oldalad posztjait az elmúlt 30 napban, automatikusan meghívást kapnak az oldalad követésére.   Ugyanez érvényes azokra, akik az oldal adminjai**** által közzétett poszttal léptek interakcióba, amennyiben az adott posztban meg van említve az oldalad. (Az automatikus meghívás csak azokra a Super Adminok számára érhető el, akik LinkedIn Premium Céges Oldal előfizetéssel rendelkeznek.  Előfizetés nélkül csak az 1. szintű kapcsolataidat hívhatod meg manuálisan az oldalad követésére, 100-at vagy 250-et attól függően, hogy a Linkedin mit osztott ki Neked.  Nem lehet tudni, hogy a Linkedin mi alapján adja meg a 250-es számot.

​**** Nincs egy pontos szám arra, hogy hányan lehetnek Adminok a Linkedin Céges oldalaknál, de vannak kizáró okok:

_________________

🗓 Foglalj időpontot:
bit.ly/Foglalj_Linkedin_tancsadas_idopontot

🔔 Több Linkedinért kövess be
https://linkedin.com/in/tamasbanki

 Olvasd és oszd meg a blogom:
BankiTamas.hu/blog

📱 +36709328054
 tamas@bankitamas.hu

Most egy olyan ideális Céges oldalról lesz szó, ami 365 napból mind a 260 munkanapon karbantartottak, s elláttak tartalommal.

Új oldal
Igaz, lehetőség van 7, 14, 28 és 90 napos adat lekérésre is, ami új oldalak számára hozhat érhető adatot.

Mic Adam barátom írása ez és a Claude fordítása.

5 perces módszer
Itt egy egyszerű módszer, amivel meghatározhatod a legjobb napot a posztolásra (és még több mást is), a 365 (7, 14, 28, 90) napos aktivitásod alapján.

📤 1. lépés:
Exportáld a statisztikáidat XLSX fájlba (lehet, hogy el kell mentened az eredeti kimenetet XLSX formátumban, mert az XLS-t nem érti a ChatGPT).

📥 2. lépés:
Töltsd fel az adataidat AI-ba (ChatGPT vagy CoPilot, Claude.ai)

✍️ 3. lépés:
Használd ezt a típusú promptot: “Melyik a hét legjobb napja posztolásra az impressziók alapján. Készíts táblázatot a hét napjaival. Rendezd a legnagyobbtól a legkisebbig.”

✍️ 4. lépés:
Használd a második promptot: “Melyik a hét legjobb napja a reakciók és kommentek alapján. Rendezd a legnagyobbtól a legkisebbig.”

✍️ 5. lépés:
Használd a harmadik promptot: “Melyek a legjobb posztjaid az impressziók, reakciók és kommentek alapján. Rendezd a legnagyobbtól a legkisebbig - az adatok az ‘All Posts’ fülön találhatók”

Már tudod
Most már jobb rálátásod van arra, mikor érdemes posztolni a céges oldalon.

Milyen következtetéseket vontál le ebből az elemzésből és az eredményekből?

Írd meg!
• Mennyire jók az eredmények?
• Mit tanulsz belőle?
• Merre mész tovább?


#LinkedinByTamas 🙂
#Data
#AI

Mi lenne, ha megfordítanánk ezt a logikát? 💡

A javaslatom egyszerű: próbáljuk ki, hogy a vállalati oldalak kezdjék el megosztani és kiemelni a dolgozói tartalmakat. Ez egy érdekes koncepció, amit érdemes megfontolni, ha valódi engagementet szeretnénk elérni.




Néhány potenciális előny, amit gyorsan tapasztalsz majd:

- Hitelesebb vállalati kommunikáció
- Erősödő dolgozói elköteleződés
- Emberibb Munkáltatói márka / Employer branding
- Természetesebb szakmai kapcsolatépítés

A hitelesség ereje a Linkedinen 🔍

Gondolj bele: melyik posztot olvasod el szívesebben?
- A marketing osztály által összeállított hivatalos közleményt vagy
- A kolléga szakmai beszámolóját egy projektről?

A válasz egyértelmű - az emberarcú tartalom mindig nagyobb figyelmet kap.

A modern B2B kommunikáció alapja, hogy emberek vásárolnak emberektől, nem logóktól. Amikor egy szoftvermérnök megosztja tapasztalatait az új technológiáról, az sokkal meggyőzőbb, mint ugyanez a céges oldalról.

🚙 autó gyári javaslat

A komáromi autógyárnak adtunk ajánlatot, s benne ajánlottuk ezt: belső influencerek a gyártásban 🏭 — nem tudjuk, hogy bevezette-e a vállalat

A koncepció más megvilágításban. A gyártói környezetben az operátorok és a marketingesek közötti híd megteremtése különösen értékes lehet. A gyártósoron dolgozók tapasztalatainak felszínre hozása autentikus történeteket eredményezhet, a marketing és a toborzás számára is.

Ez a megközelítés nem csak a külső kommunikációra, hanem a belső párbeszédre is pozitív hatással lehet. A különböző osztályok közötti szakadék áthidalása minden vállalatnak kihívást jelent, függetlenül az iparágtól.

Hogyan kezdj neki? 🚀

Az employee advocacy program fordított megközelítésének bevezetése nem bonyolult:

1. Készíts "leltárt" - mely kollégáid aktívak már most is a platformon?
2. Találd meg az egyensúlyt - ne kényszeríts senkit posztolásra
3. Biztosíts szakmai támogatást - segíts a kollégáknak minőségi tartalmat készíteni
4. Állíts be rendszeres monitoring rendszert - mit és hogyan mértek?
5. Díjazd az aktív kollégákat, azzal, amit ők szeretnek (egy új szerszám, egy rövid utazás, egy kerékpár, stb)

Az eredmények, amik várhatóak

A fordított employee advocacy hosszútávon megtérülő befektetés. Amikor a vállalati oldal kezdi el kiemelni a kollégákat, az inspirálja a többi munkavállalót is. Kialakul egy pozitív spirál, ahol a szakértelem megosztása és elismerése kölcsönösen erősíti egymást.

Ez az organikus hozzáállás nem csak külső kommunikációs előnyökkel jár, hanem erősíti a belső kultúrát is. A kollégák látják, hogy véleményük értékes és látható - ez növeli az elköteleződést.

Mit gondolsz, működhetne ez a gyakorlatban a te cégedben is?

#LinkedinByTamas
#EmployeeAdvocacy
#EmployerBranding

_________


🗓 Foglalj időpontot:
bit.ly/Foglalj_Linkedin_tancsadas_idopontot


🔔 Több Linkedinért kövess be
https://linkedin.com/in/tamasbanki


📩 Iratkozz ⬆️ a Linkedin hírlevelemre:
BankiTamas.hu/hl


📱 +36709328054
tamas@bankitamas.hu

Úgy gondoltam, érdemes ezt részletesebben is körbejárni, hiszen sokan bizonytalanok abban, kit érdemes visszajelölni és kit nem.

Van egyáltalán LinkedIn network etikett?

A válasz egyszerűbb, mint gondolnád: nincs kőbe vésett szabály. Ez a platform elsősorban a szakmai céljaidat szolgálja, ezért a döntés is a tiéd. Mégis érdemes néhány szempontot figyelembe venni a hatékony hálózatépítéshez.

Kit érdemes visszajelölni?

- Akivel már ismeritek egymást ✅
- Akivel szakmai kapcsolatba kerülhetsz a jövőben ✅
- Akinek a tartalmai, meglátásai értéket képviselnek számodra ✅
- Akivel kölcsönösen támogathatjátok egymás szakmai fejlődését ✅


Kit NEM kötelező visszajelölni?

- Akivel értékrendbeli különbségeid vannak ❌
- Aki korábban negatív tapasztalatot okozott ❌
- Aki kéretlen üzleti ajánlatokkal bombáz ❌
- Akit egyszerűen nem szeretnél a hálózatodba ❌

Hogyan építs értékes kapcsolati hálót?

Saját tapasztalatomból mondom: a 16.000+ kapcsolatom nem véletlenül gyűlt össze. A mennyiség helyett azonban mindig is a minőség re kell helyeznem a hangsúlyt. Mindenkitől tanulhatsz valamit – legyen az üzleti partner, versenytárs vagy pályakezdő.

A kapcsolati hálóm olyan, mint egy élő ökoszisztéma: "Fű, fa, virág, pók, hangya, szarvasbogár, bögöly, ló és mi egymás" – mind értékes részei lehetnek, ha tudod, hogyan illeszkednek a szakmai célkitűzéseidhez.

Ha nincs rájuk szükséged, törölj közülük!

Amit érdemes észben tartani

A LinkedIn nem Facebook – itt a kapcsolatépítésnek szakmai célja van. Ugyanakkor emberek vagyunk, nem robotok. Bátran hagyatkozz a megérzéseidre, és építs olyan hálózatot, amely támogatja a céljaidat.

Te hogyan döntesz a kapcsolatépítés során? Megosztanád a tapasztalataidat a kommentekben?

#LinkedinByTamas #LinkedInTips #Networking​​​​​​​​​​​​​​​​

_________

🗓 Foglalj időpontot:
bit.ly/Foglalj_Linkedin_tancsadas_idopontot

🔔 Több Linkedinért kövess be
https://linkedin.com/in/tamasbanki

📩 Iratkozz fel a Linkedin hírlevelemre:
BankiTamas.hu/hl


📱 +36709328054
tamas@bankitamas.hu

Egy jól felépített post láthatósága csökkenhet, a rosszul használt külső linkek miatt.

Tök érthetetlen ez az egész!!!

Segítek én a bajon.

Rosszabbul teljesítenek a külső linkes posztok?

IGEN – és itt vannak az okok:
1. A felhasználók nem akarják elhagyni a platformot (csaaaak görget, görget, görget, görget, görget)
2. A linkekkel teli posztokat kevesebben kommentelik (pedig a kommentek táplálják az elérést!)
3. A LinkedIn™ itt akar tartani téged – ahogy azt a BankiTamas.hu/blog oldalon is megírtam már sokszor.

DE... ✅
Igenis kihasználhatod a külső linkeket – ha okosan csinálod. Az egyik ügyfelem 3x-os elérést ért el, miután átálltunk az új link-stratégiára, amit a Linkedin Beállítások podcastemben is bemutattam.

A legfontosabb kérdés:
Mi a célod?
Ha KONVERZIÓT akarsz (feliratkozások, letöltések, értékesítések):
✔ Helyezd el a linket közvetlenül a posztban.
✔ Fogadd el az alacsonyabb elérést – itt a kattintásokra célzol, nem a láthatóságra.

Ha ELÉRÉST akarsz (láthatóság, ismertség, engagement):
✔ Ne tegyél bele linket.
✔ Koncentrálj a kommentek és megosztások generálására – ne arra, hogy elvonzd az embereket, ahogy ezt a Linkedin keresés A-Z-ig podcast epizódomban is kifejtem.

❌❗️AZONNAL hagyd abba❗️❌
1. Link elhelyezése a kommentekben – a LinkedIn™ már a többi hozzászólás alá rejti, amint a posztod lendületet kap.
2. A poszt utólagos szerkesztése link hozzáadásával – ez befagyasztja az elérést és megöli a lendületet. A Költséghatékony LinkedIn retargeting stratégiák cikkemben részletesen kifejtem, miért veszélyes ez a gyakorlat.


Profil vs Post
A profilodra nem vonatkoznak ezek a korlátozások, csak a posztokra! A profilod About szekciója, a Featured tartalmaid és minden más profilelem nyugodtan tartalmazhat külső linkeket, ezek nem befolyásolják a láthatóságodat. Sőt, érdemes ezeket a területeket maximálisan kihasználni.


Igaz, NEM lehet őket kattintani.


Több link
Több linket akarsz elhelyezni? Hajrá!
💾
A több linket tartalmazó posztok gyakran JOBBAN teljesítenek, mint az egy linkesek – a LinkedIn™ gazdagabb, tekintélyesebb tartalomként látja őket, és többen mentik el (amit az algoritmus imád). Az egy jó hack, hogy felhívod az olvasóid figyelmét, hogy mentsék el a postodat.


2018
Ha még mindig úgy kezeled a külső linkeket, mintha 2018 lenne, lemaradsz.


Insight tag


A Linkedin Insight Tag használatával tudod követni a valós eredményeket.

További érdekes statisztikákat találsz a Magyarországi LinkedIn statisztikák oldalon is.

+2 link
Igen, ez 2 külső link, most már tudod miért! 😉 További LinkedIn tippekért kövesd be céges oldalamat a Linkedinen és iratkozz fel a hírlevelemre a BankiTamas.hu oldalon!


Kérdezz!

Milyen tapasztalataid vannak a külső linkekkel a posztjaidban?

#LinkedInMarketing #Algorithm #LinkedinByTamas​​​​​​​​​​​​​​​​

Ez a post nem jöhetett volna létre Richard van der Bloom Linkedin posztja és a Claude.ai nélkül.

_________

🗓 Foglalj időpontot:
bit.ly/Foglalj_Linkedin_tancsadas_idopontot

🔔 Több Linkedinért kövess be
https://linkedin.com/in/tamasbanki

📩 Iratkozz fel a Linkedin hírlevelemre:
BankiTamas.hu/hl

📱 +36709328054
tamas@bankitamas.hu

Linkedin üzenet
Thanks. Your feedback helps us improve your notifications.

Köszi. A vissza jelzésed segít minket abban, hogy jobbak legyenek a figyelmeztetések.

Minőség
Azaz a Notifications-ben is tudod javítani a Feeded minőségét.

Steril
Ez a valaki steril, de hosszú postokkal szemetelte az Üzenőfalamat – valószínűleg ai segített neki tartalmat generálni –, ami nekem már terhes volt. Meg is váltam a tartalmaitól.

1. Notifications / Figyelmeztetések
2. Ellipsis menu / ••• menu: itt erre kell kattintani 👎
3. Végeredmény

Kérdés!
Van kérdés?
Legyen!

#LinkedinByTamas #LinkedinTips #Notifications

Kérdezz!

_________


🗓 Foglalj időpontot:
bit.ly/Foglalj_Linkedin_tancsadas_idopontot


🔔 Több Linkedinért kövess be
https://linkedin.com/in/tamasbanki


📩 Iratkozz fel a Linkedin hírlevelemre:
BankiTamas.hu/hl


📱 +36709328054
tamas@bankitamas.hu

Új jó
Ezzel a beállítással algoritmikus szűrés nélkül, időrendi sorrendben láthatod a bejegyzéseket, így olyan értékes gondolatokat megosztó, feltörekvő szakemberekre bukkanhatsz, akikre az algoritmus talán soha nem vezetne rá.

Ez remek módja új, inspiráló szakmai kapcsolatok építésének.

Változtass időnként
Kb. kéthetente egyszer átváltok erre a nézetre, és mindig találok valakit, aki új perspektívát hoz a szakmai életembe.

Kezdő támogatás
Gondolj bele, milyen sokat jelenthet egy kezdőnek az első értékelés vagy hozzászólás!

Próbáld ki te is!

Legújabb először
Kattints a "Legújabb először" gombra, és fedezz fel ma valakit, akit az algoritmus eddig elrejtett előled. Ezzel nemcsak egy feltörekvő szakembernek segítesz, de a saját hálózatodat is színesebbé teheted.

Van tapasztalatod az időrendi nézettel?

Kedves ötletet olvastam:
Jelölj meg a kommentekben valakit, akit nemrég fedeztél fel ezen a módon, vagy látogass el egy általa megosztott bejegyzéshez és hagyj egy kedves kommentet!
_________

🗓 Foglalj időpontot:
bit.ly/Foglalj_Linkedin_tancsadas_idopontot

🔔 Több Linkedinért kövesse be

📩 Iratkozz fel a Linkedin hírlevelemre:
BankiTamas.hu/hl

📱 +36709328054
tamas@bankitamas.hu

Facebook oldal létrehozása
Lépések és szükséges adatok:
Szükség van egy személyes Facebook profilra, amin keresztül létrehozhatod az oldalt
Oldalnév (általában a vállalkozás neve)
Kategória (1-3 kategória megadható, ami leírja a tevékenységet)
Rövid leírás (bio/description) – opcionális, de ajánlott
Profilkép (pl. logó)
Borítókép (cover photo)
Kapcsolattartási adatok (cím, telefonszám, e-mail, weboldal) – opcionális, de célszerű kitölteni
Nyitvatartási idő, helyszín – ha releváns

A Facebook oldal alapvető létrehozásához elég a név, kategória és leírás, a többi adat később is hozzáadható.

LinkedIn céges oldal létrehozása
Lépések és szükséges adatok:

• Szükség van egy személyes LinkedIn profilra, amin keresztül adminisztrátorként létrehozhatod az oldalt
• Oldalnév (vállalkozás neve)
• Nyilvános LinkedIn URL (a cégoldal egyedi címe)
• Weboldal (kötelező megadni)
• Iparág (industry)
• Cégméret (company size)
• Cég típusa (pl. magánvállalat, nonprofit)
• Logó (profilkép)
• Tagline (rövid szlogen, max. 120 karakter)
• Leírás (2000 karakter)
• Ellenőrző jelölőnégyzet, hogy jogosult vagy az oldal létrehozására

A LinkedIn-nél több kötelező adatot kell megadni már az induláskor, mint a Facebooknál: például a logó, weboldal, iparág és cégméret

Összehasonlítás

​Több Linkedinért 𝗻𝘆𝗼𝗺𝗱 𝗺𝗲𝗴 a 🔔-t a Linkedin Profilomon
És kövess!

𝗙𝗼𝗴𝗹𝗮𝗹𝗷 időpontot:
https://bit.ly/Linkedin-konzultacio-idopont

𝗜𝗿𝗮𝘁𝗸𝗼𝘇𝘇 𝗳𝗲𝗹 a Linkedin hírlevélre:
https://BankiTamas.hu/hl

+36709328054
tamas@bankitamas.hu

TL;DR: A LinkedIn egyes fiókoknál megszüntette a 250 meghívós funkciót, feltehetően a minőségibb kapcsolatépítés érdekében.​​​​​​​​​​​​​​​​

Azt látom az egyik cégnél, céges oldalnál, amit kezelek, hogy nincs ott az Invite vagy Invite follower gomb.

Miért lehet ez?
Talán azért, mert a jövőben ezt kivonja a LinkedIn. Vagy csak teszteli, hogy mennyire mérgelődik emiatt a felhasználói bázis.

Mit látsz a képeken?
A képeken látható helyen nincsen ott ez a felirat. A másik képen pedig látható, hogy ott van. Illetve a harmadik képen azt látod, hogy hogyan lehet mégiscsak meghívni, felhívni az emberek figyelmét arra, hogy van ez az oldal, és itt vannak jó tartalmak, és hogy ide érdemes erre jönni.

Személyesebb
Talán jobb is így, mert így személyesebbé válik a meghívás, nem pedig csak egy invitation jellegű tartalom, egy újabb, egy száz közül, amit akar hetente kapsz.

ChaGPT adta hozzá:
Ez azt is jelentheti, hogy a LinkedIn folyamatosan finomhangolja a funkciókat – akár eltüntet, akár visszahoz gombokat. A meghívási lehetőség korlátozása vagy eltűnése nem biztos, hogy végleges, de érdemes alternatív megoldásokat keresni, például egyéni üzeneteket, személyes kommenteket, aktivitást a célközönség posztjai alatt. Így nemcsak láthatóbbá válik az oldal, hanem a kapcsolat is értékesebb lesz.

Claude.ai adta hozzá:
A meghívó gomb hiánya lehet:

1. Fokozatos bevezetésű változtatás - egyes fiókoknál már eltűnt, másoknál még látható
2. Régiónként eltérő beállítás
3. Fiók típusától függő korlátozás
4. Technikai hiba

Alternatív módszerek
Ha a közvetlen "Invite" gomb nem elérhető, érdemes alternatív módszereket használni:

- Személyes üzenetben megosztani a cégoldal linkjét kapcsolatokkal
- Tartalmat létrehozni, ami a céges oldalra irányítja a figyelmet
- A céges posztokat (content pool, tartalmi halom) alkalmazottakkal megosztani, hogy ők terjesszék saját hálózatukban
- Releváns csoportokban megemlíteni a céges oldalt (ahol ez nem minősül spam-nek)

A LinkedIn gyakran optimalizálja platformját az organikus és valódi kapcsolatok kialakítására, így lehet, hogy ez a változtatás is ezt a célt szolgálja.

Forradalmasítjuk a LinkedIn-használatot: Metricool tanulmány 2025 🚀

Hatalmas adattömegből dolgoztunk, hogy megtaláljuk a LinkedIn sikerreceptjét 2025-re! Közel 48 ezer LinkedIn oldal több mint félmillió posztját elemeztük, és az eredmények meglepőek.

Mit tártak fel az adataink?

Ma posztolsz, holnap eltűnsz
A LinkedIn nem tűri a rendszertelen jelenlétet.  Ma posztolsz, holnap eltűnsz?  Aztán csodálkozol, miért nem látszol sehol?  Tapasztalatból tudjuk, ez az út garantáltan a kudarchoz vezet.

Viszont az adatvezérelt stratégia eredményeket hoz.  Nálunk a Metricoolnál ezt nem csak hirdetjük, de alkalmazzuk is.  Imádunk adatokkal dolgozni (nem véletlenül van a nevünkben a "metrika"), ezért készítettük el ezt az átfogó tanulmányt.

A legfontosabb tanulságok:
Az elkötelezettség 24%-kal nőtt a platformon
Meglepő, de a Céges oldalaknak mindössze 17%-a képes új követőket szerezni
Az átlagos oldal havonta 12× posztol (elég ez neked?), mi a SociaLion.agency-nél az első 3 hónapra 20 bejegyzés / hó, utána viszont csak 8-at javasoltunk.  Úgy látszik minimum 12-re kell átállnunk.
A videótartalmak mennyisége 53%-kal emelkedett, ami most lehet, hogy csökkenni fog, mivel épp nem lehet scrollozni a videók között.

A szavazások 206%
-kal magasabb elérést hoznak más formátumoknál

Ismerős a helyzet? A nap végére azon kapod magad, hogy próbálsz mindenhol helytállni, de a LinkedIn-stratégiád csak újabb teher a vállaidon. 😮‍💨

#LinkedinByTamas #LinkedInOptimisation #DigitalMarketing


Több Linkedinért 𝗻𝘆𝗼𝗺𝗱 𝗺𝗲𝗴 a 🔔-t a Linkedin Profilomon

𝗙𝗼𝗴𝗹𝗮𝗹𝗷 időpontot:
https://bit.ly/Linkedin-konzultacio-idopont

𝗜𝗿𝗮𝘁𝗸𝗼𝘇𝘇 𝗳𝗲𝗹 a Linkedin hírlevélre:
https://BankiTamas.hu/hl

+36709328054
tamas@bankitamas.hu

Válasz:
Röviden:
Amint valami történik az életedben, annak ki kell kerülnie a Linkedin Profilodra.

Pontosabban:
Ha valami jelentős szakmai mérföldkő, vagy olyan dolog történik, ami releváns a karriered szempontjából, akkor érdemes megosztani.

Folyamatosan:
Valamint érdemes időről időre átnézni a profilodat, aktualizálni az információkat és megosztani a fontosabb szakmai eseményeket.

Így a munkadónak se tűnik fel majd, hogy Te aktív vagy a Linkedinen.

A piac pedig folyamatosan látja, hogy Te aktív vagy a Linkedinen.

Azaz abszolút win-win a helyzet.

A Claude.ai ezt írta hozzá:

"Érdemes a LinkedIn profilod rendszeresen frissíteni szakmai eseményekkel, elért eredményekkel. Ez növeli láthatóságodat a szakmai piacon, és naprakész képet mutat rólad.

Ha aggódsz, hogy a jelenlegi munkáltatód túl aktívnak találja jelenléted, használhatod a LinkedIn privát beállításait* a frissítési értesítések korlátozására. Így megőrizheted a szakmai jelenlét előnyeit, miközben diszkréten kezeled profilod változásait."

* Profilmódosítások megosztása
https://www.linkedin.com/mypreferences/d/settings/notify-network-for-updates​

Fizetnél azért az alkalmazottadnak, hogy vigye a cég hírét és legyen a Brand Ambassador a busásan megfizetett influenszerek helyett?

 Nulla engagement
Mic Adam gondolatébresztő felvetése érdekes dilemmát hoz felszínre, amit napi szinten látok ügyfeleimnél is.  A helyzet ismerős: van céges LinkedIn oldal, publikáltok tartalmat, de szinte nulla az engagement.  

Valóban, miért ne fizetnénk az alkalmazottaknak, akik amúgy is "házi mikro-influenszerek" a saját 1000-5000 fős hálózatukban?

Tapasztalatom szerint ez működhet, DE csak rendszerben gondolkodva.


 Mi működik a gyakorlatban? 💡

1. Az eredményhez kötött ösztönzés sokkal hatékonyabb - olvastam olyan cégről, ahol csak akkor jár a bónusz, ha a megosztásból tényleges üzleti eredmény (lead, meeting, értékesítés) származik.

2. A személyes márkaépítés és a céges érdek összekapcsolása - amikor az értékesítők rájönnek, hogy a saját brandjük építése és a céges tartalom megosztása együtt jár és tud igazán eredményesen együttműködni.

3. Értelmetlen a könyvelésről Janit erre ösztönözni, de a front office munkatársaknál ez aranyat érhet.


 Amire figyelj! ⚠️

A LinkedIn szabályozása egyértelmű: ha bármilyen értéket (akár csak céges előnyt) kap az alkalmazott a posztolásért, azt Brand Partnership-ként kell megjelölni.  Ez komoly compliance* kérdés, amit nem érdemes félvállról venni. Ugyanakkor felmerül a kérdés, hogy vajon a Brand Partnership megjelölést mikor kell kitenni?  Mert ha akárki a cégtől kiírja, hogy szuper a cégünk, akkor az már vajon számíthat-e Brand Partnershipnek?

Hallottam már olyan esetről, ahol egy cég bajba került, mert az alkalmazotti aktivitás-ösztönző programja nem volt transzparens a követők felé.  És spamnek minősítették az olvasók, vagy megtalálta őket egy hivatal.  Nem itthon történt.
​

 A te helyzeted? / TL;DR

Amit igazán javaslok: inkább segíts, hogy a csapat megértse, miért éri meg nekik személyesen ez az aktivitás.  Az anyagi ösztönzés jó kiegészítő lehet, de NEM alap.  

Te melyik megoldásra szavaznál?  A pénzügyi ösztönzés helyett próbáltad már a gamification alapú megoldásokat?  

#LinkedinByTamas #EmployeeAdvocacy #SocialSelling

Több Linkedinért 𝗻𝘆𝗼𝗺𝗱 𝗺𝗲𝗴 a 🔔-t a Linkedin Profilomon

𝗙𝗼𝗴𝗹𝗮𝗹𝗷 időpontot!

𝗜𝗿𝗮𝘁𝗸𝗼𝘇𝘇 𝗳𝗲𝗹 a Linkedin hírlevélre:
https://BankiTamas.hu/hl

+36709328054
tamas@bankitamas.hu

* Compliance
Megfelelőség (valamilyen szabálynak, irányelvnek, előírásnak), melynek célja, hogy egy vállalat, illetve szervezet külső és belső tevékenységét tekintve is megfeleljen az irányadó törvényi, szervezeti és olykor erkölcsi/társadalmi szabályoknak. A cég compliance megbízottjának feladata, hogy kialakítsa és betartassa azokat az belső eljárásokat, amelyek ellenőrizhetővé teszik és szabályozzák a cég a törvényes működését. A compliance megbízott feladata továbbá, hogy a szervezet integritását érintő kérdésekben tanáccsal lássa el a vállalat alkalmazottait, és segítse a belső visszaélések felszámolását.

Forrás: HR Portál

​A 3 MÓDSZER
...amit 3 módon tehetsz meg:

1, írj egy bejegyzést a Feed-re, "@Linkedin Help" nevet használva és...
2, a 2. képen és...
3, az X.com (ex Twitter) a "@Linkedin Help"-et kell megkeresni és...


KEDVES
...írni nekik egy KEDVES!!! levelet.
És két-három napon belül válaszolnak, gyakran egy sablon levelt.

* Ha nem megy, vagy nincs megoldásuk, keress meg engem tamas@bankitamas.hu vagy +36709328054

#Help #LinkedinHelp #LinkedinByTamas

​Több Linkedinért 𝗻𝘆𝗼𝗺𝗱 𝗺𝗲𝗴 a 🔔-t a Linkedin Profilomon

𝗙𝗼𝗴𝗹𝗮𝗹𝗷 időpontot:
https://bit.ly/Linkedin-konzultacio-idopont

𝗜𝗿𝗮𝘁𝗸𝗼𝘇𝘇 𝗳𝗲𝗹 a Linkedin hírlevélre:
https://BankiTamas.hu/hl

+36709328054
tamas@bankitamas.hu

Jelenleg 1270 magyar vállalkozás működik sikeresen Ausztriában. A magyar befektetések értéke 244 millió eurót tesz ki. Érdekes, hogy Magyarország Ausztria 7. legnagyobb piaca, olyan jelentős gazdaságokkal versenyezve, mint Franciaország vagy Lengyelország.

ERSTE Bank - Magyar siker Ausztriában
Manfred Schmidt, az ERSTE Bank CFO-ja megosztotta:
- A magyar ERSTE a legnagyobb az összes Ausztrián kívüli egység között
- Aktívan támogatják a magyar vállalkozások létrejöttét és fejlődését
- 10%-os részesedésükkel meghatározó szereplők a magyar piacon

Vállalkozói realitások - első kézből
Lányi András (Spirity) tapasztalatai:
- IT és kiberbiztonság területén dolgoznak, kockázatkezelésre specializálódva
- Az indulás nehéz - az első 5 év jelentős tőkebefektetést igényel
- Teljesen más üzleti számítások érvényesek, mint itthon
- A könyvelői díjak sokkolóan magasak lehetnek
- A döntéshozatal erősen centralizált a központban
- Ausztria kiemelkedő CEE befektető - érdemes jelen lenni ebben a környezetben

Az osztrák üzleti környezet vonzereje
- 46.000 eurós GDP fejenként mutatja a gazdasági erőt
- 150 milliós német nyelvű piachoz nyit kaput
- Németország piacának közel ötödét jelenti
- Kiszámítható, vállalkozásbarát üzleti klíma
- Innovatív, K+F-fókuszú cégek dominálnak
- Kimondottan előnyös a tehetségállomány és üzleti szemlélet

Bécs - kapuváros Kelet és Nyugat között
- Európa szívében, stratégiai pozícióban
- Budapest mindössze 2,5 órányira vonattal
- Politikailag stabil, kiválóan szervezett
- Lakosság 38%-a külföldön született - nemzetközi légkör
- Jelentős turisztikai központ: évi 7 millió látogató, 27 milliárd euró bevétel
- Kiemelkedő kreatívipari jelenlét inspiráló környezetben

Alsó-Ausztria - költséghatékony alternatíva
Tapasztalatom szerint sokan figyelmen kívül hagyják, pedig:
- Ipari powerhouse: 43%-os részesedés
- Termékeik 53%-a exportra megy
- Közvetlen kapcsolat a DACH régióval
- Az EcoPlus 16 üzleti parkot kínál vállalkozásoknak
- Lényegesen alacsonyabb költségek Bécshez képest
- Ahogy ők mondják: "Lower Austria, lower cost, lower risk"

ABA (Austrian Business Agency)
- Személyre szabott információszolgáltatás, teljesen ingyenesen
- Segítenek akár a romániai terjeszkedésben is
- Tapasztalatom szerint profin kezelik a teljes folyamatot

Bécsi Ügynökség
- Közvetlen támogatás a letelepedéshez, költségmentesen
- 40 millió eurós támogatási program elérhető
- Bécs tulajdonában lévő ingatlanok kedvező bérleti feltételekkel

TL; DR
Ausztria kiváló piac a magyar vállalkozások számára: 1270 cég már bizonyít 244 millió euró befektetéssel. Az ERSTE Bank támogatja a magyar vállalkozásokat, miközben mind Bécs, mind Alsó-Ausztria vonzó üzleti környezetet kínál különböző előnyökkel. A terjeszkedést ingyenes szolgáltatásokkal segítik helyi ügynökségek.

#BusinessExpansion #AustrianMarket #CrossBorderGrowth​​​​​​​​​​​​​​​​

Forbes:
A lista a magyar üzleti élet 25 legaktívabb, leghitelesebb tartalomgyártóját mutatja be: hazai vállalkozók, cégvezetők, szakemberek szerte a világból, akik valódi tartalmat, szakmailag hasznosítható tudást osztanak meg a LinkedInen, tudatosan használják a platformot énmárkájuk építésére, valamint széles, releváns közönséget tudnak megszólítani.

Én:
A magyar üzleti élet az vajon a határainkon innen van vagy túl is tart? Ez itt egy paradoxon, mert ugyanebben a mondatban már ezt írja a Módszertan: "szerte a világból", akkor ezek most kik?

Forbes:
Első körben követőszám alapján egy ötszáz fős listát állítottunk össze, ezt szűkítettük negyven főre követőtábor, aktivitás, interakciók, tartalmi igényesség, a Favikon nevű influenszermarketing-platform által generált LinkedIn Score mutató, valamint a Forbes szerkesztőségének piaci tudása alapján.

Én:
Tehát egy létező lista alapján készült ez a lista??? Most akkor kinek a listája is ez?

Forbes:
Ezt a negyven főt pontoztuk tízes skálán, öt kategória alapján:
- profil (karban van-e tartva, milyen hitelesítési jelvényeket szerzett, használ-e minden eszközt és funkciót);

Én:
Mire gondol a költő, mikor jelvényekről beszél?

Forbes:
- követőtábor (a profil követőinek abszolút száma, a követőtábor harmincnapos növekedési rátája);
- aktivitás (az elmúlt harminc napban kitett posztok száma, a legutóbb kitett poszt óta mennyi idő telt el, újabban saját tartalmat oszt-e meg, vagy csak továbbosztja a cégéét vagy másét);

Én:
Tehát csak 30 nap alapján ítélik meg őket. Így könnyebb.

Forbes:
- tartalom (önálló üzenetet, gondolatot oszt-e meg, van-e specifikus célcsoportja, használja-e a platform különböző formátumait, angolul – is – posztol-e, jelen van-e más platformon is);

Én:
Vajon miért számít a nyelv?
A Linkedinen van lehetőség magyarra és angolra is fordíttatni az eszközzel.
Ha vajon franciául, héberül, vagy koreaiul apostol az nem számít?
Jelen van-e más platformon? Minek? Ez a lista nem a Linkedinről szól?

Forbes:
- elérés (az elmúlt egy hónap átlagos posztonkénti interakciószáma, a profil interakciós rátája az elmúlt harminc napban az összes követőhöz viszonyítva).

Én:
A Like mióta ér ugyanannyit, mint a Hozzászólás?

Forbes:
Az öt kategória átlagából jött létre a végső pontszám, a Forbes-index, ez alapján alakult ki a huszonöt fős rangsor. Azonos Forbes-index esetén az került előrébb, aki több kategóriában szerzett tíz pontot (ha azt semelyikük, akkor kilencet, nyolcat, és így tovább).
A pontozáshoz saját profilelemzéseink mellett a Favikon adatait is használtuk. Az adatfelvétel 2025. március 3-án történt.

Én:
* a Forbes olyan Módszertant alkalmaz, amilyet akar & én ezt tudom minősíteni, de ez csak az én véleményem.


Természetesen nekem savanyú a 🍇 szőlő, mert nem vagyok rajta a listán.

A 10 legnagyobb iparágra fókuszálok. 

Segítségemre van a PostIt, amire a Keyroad ceruzával készítem az egyedi illusztrációkat. 

Továbbá a Chatgpt-vel azonosítottam a 10 iparágat. És végül a Claude.ai hozta létre a szövegek nagy részét, amit én, Bánki Tamás 🇮🇱🤘 finomhangoltam, pontosítottam, saját stílusomra alakítottam. 

A legnagyobb szektorok globálisan: 

• Technológia – Szoftverek, hardverek, AI, cloud computing
• Pénzügyi szolgáltatások – Bankok, biztosítók, befektetések
• Egészségügy – Gyógyszeripar, biotechnológia, kórházak
• Energia – Olaj, földgáz, megújuló energiák
• Ipari termelés – Autóipar, építőipar, gépgyártás
• Fogyasztási cikkek – Élelmiszer, ruházat, elektronika
• Telekommunikáció – Mobilhálózatok, internet-szolgáltatók
• Kereskedelem – E-kereskedelem, kiskereskedelem, logisztika
• Ingatlan – Lakó- és kereskedelmi ingatlanok
• Mezőgazdaság – Élelmiszer-termelés, agrártechnológia

Bízom benne, hogy olvassátok majd. 

Itt, a BankiTamas.hu/blog oldalon kevésbé van ai generálta szöveg, bár volt az AI boom idején több. 

Továbbra is használom a saját hashtag-emet (#LinkedinByTamas) azt most épp nem teljesen támogatja a Linkedin, igaz, a bejegyzés URL-jébe még mindig fontos szerepet játszik. 

Jó olvasást, jó tanulást! 

Ha többre vágysz, írj emailt: tamas@bankitamas.hu vagy hívj fel +36709328054 

Iratkozz ⬆️ BankiTamas.hu/hl 

#LinkedinByTamas #Linkedin-Kepzes #Blog

Több Linkedinért 𝗻𝘆𝗼𝗺𝗱 𝗺𝗲𝗴 a 🔔-t a Linkedin Profilomon

𝗙𝗼𝗴𝗹𝗮𝗹𝗷 időpontot:
https://bit.ly/Linkedin-konzultacio-idopont

𝗜𝗿𝗮𝘁𝗸𝗼𝘇𝘇 𝗳𝗲𝗹 a Linkedin hírlevélre:
https://BankiTamas.hu/hl

+36709328054
tamas@bankitamas.hu