Fizetnél azért az alkalmazottadnak, hogy vigye a cég hírét és legyen a Brand Ambassador a busásan megfizetett influenszerek helyett?

 Nulla engagement
Mic Adam gondolatébresztő felvetése érdekes dilemmát hoz felszínre, amit napi szinten látok ügyfeleimnél is.  A helyzet ismerős: van céges LinkedIn oldal, publikáltok tartalmat, de szinte nulla az engagement.  

Valóban, miért ne fizetnénk az alkalmazottaknak, akik amúgy is "házi mikro-influenszerek" a saját 1000-5000 fős hálózatukban?

Tapasztalatom szerint ez működhet, DE csak rendszerben gondolkodva.


 Mi működik a gyakorlatban? 💡

1. Az eredményhez kötött ösztönzés sokkal hatékonyabb - olvastam olyan cégről, ahol csak akkor jár a bónusz, ha a megosztásból tényleges üzleti eredmény (lead, meeting, értékesítés) származik.

2. A személyes márkaépítés és a céges érdek összekapcsolása - amikor az értékesítők rájönnek, hogy a saját brandjük építése és a céges tartalom megosztása együtt jár és tud igazán eredményesen együttműködni.

3. Értelmetlen a könyvelésről Janit erre ösztönözni, de a front office munkatársaknál ez aranyat érhet.


 Amire figyelj! ⚠️

A LinkedIn szabályozása egyértelmű: ha bármilyen értéket (akár csak céges előnyt) kap az alkalmazott a posztolásért, azt Brand Partnership-ként kell megjelölni.  Ez komoly compliance* kérdés, amit nem érdemes félvállról venni. Ugyanakkor felmerül a kérdés, hogy vajon a Brand Partnership megjelölést mikor kell kitenni?  Mert ha akárki a cégtől kiírja, hogy szuper a cégünk, akkor az már vajon számíthat-e Brand Partnershipnek?

Hallottam már olyan esetről, ahol egy cég bajba került, mert az alkalmazotti aktivitás-ösztönző programja nem volt transzparens a követők felé.  És spamnek minősítették az olvasók, vagy megtalálta őket egy hivatal.  Nem itthon történt.
​

 A te helyzeted? / TL;DR

Amit igazán javaslok: inkább segíts, hogy a csapat megértse, miért éri meg nekik személyesen ez az aktivitás.  Az anyagi ösztönzés jó kiegészítő lehet, de NEM alap.  

Te melyik megoldásra szavaznál?  A pénzügyi ösztönzés helyett próbáltad már a gamification alapú megoldásokat?  

#LinkedinByTamas #EmployeeAdvocacy #SocialSelling

Több Linkedinért 𝗻𝘆𝗼𝗺𝗱 𝗺𝗲𝗴 a 🔔-t a Linkedin Profilomon

𝗙𝗼𝗴𝗹𝗮𝗹𝗷 időpontot!

𝗜𝗿𝗮𝘁𝗸𝗼𝘇𝘇 𝗳𝗲𝗹 a Linkedin hírlevélre:
https://BankiTamas.hu/hl

+36709328054
[email protected]

* Compliance
Megfelelőség (valamilyen szabálynak, irányelvnek, előírásnak), melynek célja, hogy egy vállalat, illetve szervezet külső és belső tevékenységét tekintve is megfeleljen az irányadó törvényi, szervezeti és olykor erkölcsi/társadalmi szabályoknak. A cég compliance megbízottjának feladata, hogy kialakítsa és betartassa azokat az belső eljárásokat, amelyek ellenőrizhetővé teszik és szabályozzák a cég a törvényes működését. A compliance megbízott feladata továbbá, hogy a szervezet integritását érintő kérdésekben tanáccsal lássa el a vállalat alkalmazottait, és segítse a belső visszaélések felszámolását.

Forrás: HR Portál

​A 3 MÓDSZER
...amit 3 módon tehetsz meg:

1, írj egy bejegyzést a Feed-re, "@Linkedin Help" nevet használva és...
2, a 2. képen és...
3, az X.com (ex Twitter) a "@Linkedin Help"-et kell megkeresni és...


KEDVES
...írni nekik egy KEDVES!!! levelet.
És két-három napon belül válaszolnak, gyakran egy sablon levelt.

* Ha nem megy, vagy nincs megoldásuk, keress meg engem [email protected] vagy +36709328054

#Help #LinkedinHelp #LinkedinByTamas

​Több Linkedinért 𝗻𝘆𝗼𝗺𝗱 𝗺𝗲𝗴 a 🔔-t a Linkedin Profilomon

𝗙𝗼𝗴𝗹𝗮𝗹𝗷 időpontot:
https://bit.ly/Linkedin-konzultacio-idopont

𝗜𝗿𝗮𝘁𝗸𝗼𝘇𝘇 𝗳𝗲𝗹 a Linkedin hírlevélre:
https://BankiTamas.hu/hl

+36709328054
[email protected]

Jelenleg 1270 magyar vállalkozás működik sikeresen Ausztriában. A magyar befektetések értéke 244 millió eurót tesz ki. Érdekes, hogy Magyarország Ausztria 7. legnagyobb piaca, olyan jelentős gazdaságokkal versenyezve, mint Franciaország vagy Lengyelország.

ERSTE Bank - Magyar siker Ausztriában
Manfred Schmidt, az ERSTE Bank CFO-ja megosztotta:
- A magyar ERSTE a legnagyobb az összes Ausztrián kívüli egység között
- Aktívan támogatják a magyar vállalkozások létrejöttét és fejlődését
- 10%-os részesedésükkel meghatározó szereplők a magyar piacon

Vállalkozói realitások - első kézből
Lányi András (Spirity) tapasztalatai:
- IT és kiberbiztonság területén dolgoznak, kockázatkezelésre specializálódva
- Az indulás nehéz - az első 5 év jelentős tőkebefektetést igényel
- Teljesen más üzleti számítások érvényesek, mint itthon
- A könyvelői díjak sokkolóan magasak lehetnek
- A döntéshozatal erősen centralizált a központban
- Ausztria kiemelkedő CEE befektető - érdemes jelen lenni ebben a környezetben

Az osztrák üzleti környezet vonzereje
- 46.000 eurós GDP fejenként mutatja a gazdasági erőt
- 150 milliós német nyelvű piachoz nyit kaput
- Németország piacának közel ötödét jelenti
- Kiszámítható, vállalkozásbarát üzleti klíma
- Innovatív, K+F-fókuszú cégek dominálnak
- Kimondottan előnyös a tehetségállomány és üzleti szemlélet

Bécs - kapuváros Kelet és Nyugat között
- Európa szívében, stratégiai pozícióban
- Budapest mindössze 2,5 órányira vonattal
- Politikailag stabil, kiválóan szervezett
- Lakosság 38%-a külföldön született - nemzetközi légkör
- Jelentős turisztikai központ: évi 7 millió látogató, 27 milliárd euró bevétel
- Kiemelkedő kreatívipari jelenlét inspiráló környezetben

Alsó-Ausztria - költséghatékony alternatíva
Tapasztalatom szerint sokan figyelmen kívül hagyják, pedig:
- Ipari powerhouse: 43%-os részesedés
- Termékeik 53%-a exportra megy
- Közvetlen kapcsolat a DACH régióval
- Az EcoPlus 16 üzleti parkot kínál vállalkozásoknak
- Lényegesen alacsonyabb költségek Bécshez képest
- Ahogy ők mondják: "Lower Austria, lower cost, lower risk"

ABA (Austrian Business Agency)
- Személyre szabott információszolgáltatás, teljesen ingyenesen
- Segítenek akár a romániai terjeszkedésben is
- Tapasztalatom szerint profin kezelik a teljes folyamatot

Bécsi Ügynökség
- Közvetlen támogatás a letelepedéshez, költségmentesen
- 40 millió eurós támogatási program elérhető
- Bécs tulajdonában lévő ingatlanok kedvező bérleti feltételekkel

TL; DR
Ausztria kiváló piac a magyar vállalkozások számára: 1270 cég már bizonyít 244 millió euró befektetéssel. Az ERSTE Bank támogatja a magyar vállalkozásokat, miközben mind Bécs, mind Alsó-Ausztria vonzó üzleti környezetet kínál különböző előnyökkel. A terjeszkedést ingyenes szolgáltatásokkal segítik helyi ügynökségek.

#BusinessExpansion #AustrianMarket #CrossBorderGrowth​​​​​​​​​​​​​​​​

Forbes:
A lista a magyar üzleti élet 25 legaktívabb, leghitelesebb tartalomgyártóját mutatja be: hazai vállalkozók, cégvezetők, szakemberek szerte a világból, akik valódi tartalmat, szakmailag hasznosítható tudást osztanak meg a LinkedInen, tudatosan használják a platformot énmárkájuk építésére, valamint széles, releváns közönséget tudnak megszólítani.

Én:
A magyar üzleti élet az vajon a határainkon innen van vagy túl is tart? Ez itt egy paradoxon, mert ugyanebben a mondatban már ezt írja a Módszertan: "szerte a világból", akkor ezek most kik?

Forbes:
Első körben követőszám alapján egy ötszáz fős listát állítottunk össze, ezt szűkítettük negyven főre követőtábor, aktivitás, interakciók, tartalmi igényesség, a Favikon nevű influenszermarketing-platform által generált LinkedIn Score mutató, valamint a Forbes szerkesztőségének piaci tudása alapján.

Én:
Tehát egy létező lista alapján készült ez a lista??? Most akkor kinek a listája is ez?

Forbes:
Ezt a negyven főt pontoztuk tízes skálán, öt kategória alapján:
- profil (karban van-e tartva, milyen hitelesítési jelvényeket szerzett, használ-e minden eszközt és funkciót);

Én:
Mire gondol a költő, mikor jelvényekről beszél?

Forbes:
- követőtábor (a profil követőinek abszolút száma, a követőtábor harmincnapos növekedési rátája);
- aktivitás (az elmúlt harminc napban kitett posztok száma, a legutóbb kitett poszt óta mennyi idő telt el, újabban saját tartalmat oszt-e meg, vagy csak továbbosztja a cégéét vagy másét);

Én:
Tehát csak 30 nap alapján ítélik meg őket. Így könnyebb.

Forbes:
- tartalom (önálló üzenetet, gondolatot oszt-e meg, van-e specifikus célcsoportja, használja-e a platform különböző formátumait, angolul – is – posztol-e, jelen van-e más platformon is);

Én:
Vajon miért számít a nyelv?
A Linkedinen van lehetőség magyarra és angolra is fordíttatni az eszközzel.
Ha vajon franciául, héberül, vagy koreaiul apostol az nem számít?
Jelen van-e más platformon? Minek? Ez a lista nem a Linkedinről szól?

Forbes:
- elérés (az elmúlt egy hónap átlagos posztonkénti interakciószáma, a profil interakciós rátája az elmúlt harminc napban az összes követőhöz viszonyítva).

Én:
A Like mióta ér ugyanannyit, mint a Hozzászólás?

Forbes:
Az öt kategória átlagából jött létre a végső pontszám, a Forbes-index, ez alapján alakult ki a huszonöt fős rangsor. Azonos Forbes-index esetén az került előrébb, aki több kategóriában szerzett tíz pontot (ha azt semelyikük, akkor kilencet, nyolcat, és így tovább).
A pontozáshoz saját profilelemzéseink mellett a Favikon adatait is használtuk. Az adatfelvétel 2025. március 3-án történt.

Én:
* a Forbes olyan Módszertant alkalmaz, amilyet akar & én ezt tudom minősíteni, de ez csak az én véleményem.


Természetesen nekem savanyú a 🍇 szőlő, mert nem vagyok rajta a listán.

A 10 legnagyobb iparágra fókuszálok. 

Segítségemre van a PostIt, amire a Keyroad ceruzával készítem az egyedi illusztrációkat. 

Továbbá a Chatgpt-vel azonosítottam a 10 iparágat. És végül a Claude.ai hozta létre a szövegek nagy részét, amit én, Bánki Tamás 🇮🇱🤘 finomhangoltam, pontosítottam, saját stílusomra alakítottam. 

A legnagyobb szektorok globálisan: 

• Technológia – Szoftverek, hardverek, AI, cloud computing
• Pénzügyi szolgáltatások – Bankok, biztosítók, befektetések
• Egészségügy – Gyógyszeripar, biotechnológia, kórházak
• Energia – Olaj, földgáz, megújuló energiák
• Ipari termelés – Autóipar, építőipar, gépgyártás
• Fogyasztási cikkek – Élelmiszer, ruházat, elektronika
• Telekommunikáció – Mobilhálózatok, internet-szolgáltatók
• Kereskedelem – E-kereskedelem, kiskereskedelem, logisztika
• Ingatlan – Lakó- és kereskedelmi ingatlanok
• Mezőgazdaság – Élelmiszer-termelés, agrártechnológia

Bízom benne, hogy olvassátok majd. 

Itt, a BankiTamas.hu/blog oldalon kevésbé van ai generálta szöveg, bár volt az AI boom idején több. 

Továbbra is használom a saját hashtag-emet (#LinkedinByTamas) azt most épp nem teljesen támogatja a Linkedin, igaz, a bejegyzés URL-jébe még mindig fontos szerepet játszik. 

Jó olvasást, jó tanulást! 

Ha többre vágysz, írj emailt: [email protected] vagy hívj fel +36709328054 

Iratkozz ⬆️ BankiTamas.hu/hl 

#LinkedinByTamas #Linkedin-Kepzes #Blog

Több Linkedinért 𝗻𝘆𝗼𝗺𝗱 𝗺𝗲𝗴 a 🔔-t a Linkedin Profilomon

𝗙𝗼𝗴𝗹𝗮𝗹𝗷 időpontot:
https://bit.ly/Linkedin-konzultacio-idopont

𝗜𝗿𝗮𝘁𝗸𝗼𝘇𝘇 𝗳𝗲𝗹 a Linkedin hírlevélre:
https://BankiTamas.hu/hl

+36709328054
[email protected] 

... nos, lehet, hogy inkább a porhintés művészetének újabb csodálatos példája.

Öt évvel a Covid után még mindig a távmunka vs. iroda dilemmával küzdünk, miközben a LinkedIn úgy döntött, hogy egy fényes épületben fogja megoldani a munka jövőjét.
​
Ha arra jársz, keresd meg.  A Linkedin angliai címe ez: 
123 Farringdon Rd, London

Az ígéretek szerint ez a központ:

• "Értéket teremt" (értsd: prémium szolgáltatásokat próbál eladni)
• "AI workshopokat kínál" (értsd: a LinkedIn is felült az AI vonatra)
• "Videótartalom-készítést támogat" (értsd: influenszer gyár)
• Saját tapasztalatom alapján ezek a csillogó vállalati kezdeményezések ritkán hoznak valódi változást a hétköznapi felhasználók életébe. Miközben a platform tele van hamis profilokkal és értelmetlen automatizált üzenetekkel, a LinkedIn inkább egy fancy épületbe fektet.

A januárban kiadott Work Change Report csak alátámasztja, hogy ez az egész egy jól időzített PR-húzás. Egymilliárd felhasználó, és a megoldás egy londoni központ? Komolyan?

De persze lehet, hogy tévedek, és ez a központ valóban forradalmasítja a szakmai networkingot... vagy talán csak újabb porhintés a LinkedIn részéről. Te mit gondolsz?

#LinkedInReality #Networking #LinkedinByTamas

Kövesd #LinkedinByTamas 🙂 

Több Linkedinért 𝗻𝘆𝗼𝗺𝗱 𝗺𝗲𝗴 a 🔔-t a Linkedin Profilomon

🗓 𝗙𝗼𝗴𝗹𝗮𝗹𝗷 időpontot:
https://bit.ly/Linkedin-konzultacio-idopont

📩 𝗜𝗿𝗮𝘁𝗸𝗼𝘇𝘇 𝗳𝗲𝗹 a Linkedin hírleveleimre:
https://BankiTamas.hu/hl

📱 +36709328054
[email protected]