A Linkedin Magyarországon is a legnagyobb üzleti közösségi média platform, a sikeres kapcsolatépítéshez szükség van a megfelelő kommunikáció és üzenetek kialakítására is. Nem elég csak a Linkedin Profil jó kialakítása, fontos a kommunikációs stratégia és természetesen, a visszajelzések figyelembevétele is.

A Linkedinen fontos a gyors és pontos válaszadás (legkésőbb 24 órán belül illik a hozzászólásokra válaszolni), az érthető kommunikációs üzenetek, valamint a megfelelő tartalmak létrehozása.
A kommunikációs stílus és hangnem, valamint a képek és videók (négyzet [1200×1200 pixel méretben]) használata is kulcsfontosságú.

A pozitív és negatív visszajelzések egyaránt lehetőséget adnak a fejlődésre és a kapcsolatépítési stratégiák finomítására. A Linkedinen a bevonódás elérése a legfontosabb cél. S a minőségi tartalom készítési elengedhetetlen ehhez.

Ebben is szívesen segítünk.

* a képet készítettem volna, Canvával, mikor a kisfiam bejött a dolgozó szobámba és kérte, hogy mit tegyek a képre, a háttérre. S ez lett belőle.
​
Kövess linkd.in/TamasBanki
? profilomon nyomd meg a harang ikont
#LinkedinByTamas Kövesd a hashtaget
? Foglalj 15 percet

Az ingyenes LinkedIn-fiókkal is lehetőség van munkaerőt toborozni, bár az elérhető eszközök korlátozottabbak, mint a fizetős LinkedIn hirdetési szolgáltatásai. 

Így teszem hozzá a szakmai tapasztalatomat: (!! - Bánki Tamás)

​A LinkedIn-fiókkal rendelkező felhasználók általában a következő lehetőségekkel rendelkeznek a munkaerő toborzására:

1. A profiloldalukon közzétehetik az álláslehetőségeiket, és megadhatják azokkal kapcsolatos részleteket, például a munkaköröket, a munkakörülményeket, a munkakörnyezetet és a munkakörülményeket.
   
   (!! ez tényleg létező lehetőség, ügynökség számára is, de feltételezi, hogy nagyon sok hasznos tartalmat adok közre, hogy a célcsoportomat rendesen beetessem - Bánki Tamás)
   
   
2. A LinkedIn csoportjai lehetőséget biztosítanak a cégek számára az állásajánlatok közzétételére, és a csoportok tagjai megoszthatják az állásajánlatokat másokkal is.
   
   (!! olyan Linkedin csoport kell ehhez, amit te kezelsz, és nagyon sok releváns tartalmi aktivitás van benne, hogy ne lógjon ki a lóláb - Bánki Tamás)
   
   
3. A LinkedIn álláskereső funkciója lehetővé teszi az állásajánlatok keresését a felhasználók számára, így a cégek is használhatják ezt a funkciót az állásajánlatok közzétételére.
   
   (!! egy-egy hirdetést mindenki feltehet INGYEN, élj ezzel - Bánki Tamás)
   
   
4. A LinkedIn üzenetküldő funkciójával üzeneteket küldhetnek a potenciális munkaerőnek, és meghívhatják őket egy interjúra vagy más módon kereshetik meg őket.
   
   (!! van erre ingyenes megoldás is, de az alap Linkedin felhasználói mód erre a fizetős InMail - [ kérdezz ezekre nálam kapcsolat, csoport, esemény] - Bánki Tamás)
   

Az ingyenes LinkedIn-fiókkal rendelkező cégeknek ajánlott az állásajánlatokat részletesen megfogalmazni, hogy minél több emberhez jussanak el, és a LinkedIn csoportokat használni a munkaerő toborzására. Emellett érdemes a LinkedIn álláskereső funkcióját és az üzenetküldő funkciót is használni.

----

Kövess linkd.in/TamasBanki
🔔 Nyomd meg a harang ikont
#LinkedinByTamas Kövesd a hashtaget
MINDIG SZÓLJ HOZZÁ minden bejegyzéshez, az enyémhez is a Linkedinen