Az ingyenes LinkedIn-fiókkal is lehetőség van munkaerőt toborozni, bár az elérhető eszközök korlátozottabbak, mint a fizetős LinkedIn hirdetési szolgáltatásai. 

Így teszem hozzá a szakmai tapasztalatomat: (!! - Bánki Tamás)

​A LinkedIn-fiókkal rendelkező felhasználók általában a következő lehetőségekkel rendelkeznek a munkaerő toborzására:

1. A profiloldalukon közzétehetik az álláslehetőségeiket, és megadhatják azokkal kapcsolatos részleteket, például a munkaköröket, a munkakörülményeket, a munkakörnyezetet és a munkakörülményeket.
   
   (!! ez tényleg létező lehetőség, ügynökség számára is, de feltételezi, hogy nagyon sok hasznos tartalmat adok közre, hogy a célcsoportomat rendesen beetessem - Bánki Tamás)
   
   
2. A LinkedIn csoportjai lehetőséget biztosítanak a cégek számára az állásajánlatok közzétételére, és a csoportok tagjai megoszthatják az állásajánlatokat másokkal is.
   
   (!! olyan Linkedin csoport kell ehhez, amit te kezelsz, és nagyon sok releváns tartalmi aktivitás van benne, hogy ne lógjon ki a lóláb - Bánki Tamás)
   
   
3. A LinkedIn álláskereső funkciója lehetővé teszi az állásajánlatok keresését a felhasználók számára, így a cégek is használhatják ezt a funkciót az állásajánlatok közzétételére.
   
   (!! egy-egy hirdetést mindenki feltehet INGYEN, élj ezzel - Bánki Tamás)
   
   
4. A LinkedIn üzenetküldő funkciójával üzeneteket küldhetnek a potenciális munkaerőnek, és meghívhatják őket egy interjúra vagy más módon kereshetik meg őket.
   
   (!! van erre ingyenes megoldás is, de az alap Linkedin felhasználói mód erre a fizetős InMail - [ kérdezz ezekre nálam kapcsolat, csoport, esemény] - Bánki Tamás)
   

Az ingyenes LinkedIn-fiókkal rendelkező cégeknek ajánlott az állásajánlatokat részletesen megfogalmazni, hogy minél több emberhez jussanak el, és a LinkedIn csoportokat használni a munkaerő toborzására. Emellett érdemes a LinkedIn álláskereső funkcióját és az üzenetküldő funkciót is használni.

----

Kövess linkd.in/TamasBanki
🔔 Nyomd meg a harang ikont
#LinkedinByTamas Kövesd a hashtaget
MINDIG SZÓLJ HOZZÁ minden bejegyzéshez, az enyémhez is a Linkedinen

2012 áprilisában kezdődött. Akkoriban mondhatta az első Kürt Akadémia Net-Works képzés egyik hallgatója, hogy "Tata b@zdmeg, honnan tudná valaki, hogy értesz a Linkedinhez, ha nem blogolsz?", azóta blogolok.

​Csak a Linkedinről.

S nem csak blogolok. Mert a friss tartalmaim nagy része a Linkedinen* jelent meg, pedig soknak itt lett volna a hely.

Például ez: Magyarország a Linkedinen 2022 Q4 - Bánki Tamástól
Itt pedig az Article-jeim** olvashatóak, amit a Linkedin URL szinten /post/-nak nevez a Linkedin.

528 blog bejegyzést írtam bő 10 év alatt. Ez annyi, mint ha majd minden héten írtam volna egy bejegyzést, a valóság az, hogy voltak intenzívebb és ritkább időszakok. Volt, hogy naponta írtam, máskor hetekig alig-alig.

Neked is van ám ebben szereped; ha kérdezel, könnyebb írnom.

* Itt minden Postom elolvasható, de mindig a legfrissebbet látod először
** Itt pedig a legfrissebb Article-jeimet látod

#LinkedinByTamas-t kövesd a a Linkedinen
🔔-t nyomd meg a nevem mellett a Linkedin Profilomon
+36709328054 hívj fel!

Nem tudom mi volt rajta. Pedig csak 30-al mentem el mellette. Az első 2 szót tudtam elolvasni. Szerinted megérte a nyomda költséget erre áldozni?

Én plakátomon ez állna:

  Linkedin-Kepzes
  Sales
  Marketing
  Talent
  70 932 80 54

Tudom, hogy mobilon nem kattintható a fenti szám, de ez egy kép része, amit telefonszám hívására ritkán látok jó megoldást, pedig van html kód is hozzá:
​

Azt gondolom, ez egyszerű. Lehet négyzet, lehet téglalap vagy banner is a kép.

​A méret és az arány mindenhol más, a színek és az üzenet ugyanaz, azaz egységes és én nem is vagyok grafikus, csak láttam már a falon pókot.

--
Kövesd a #LinkedinByTamas hashtag-et ?
Kattints a ? harangra a Linkedin Profilomon, hogy mindig lásd a friss bejegyzésem