![]()
2016. október 19-20-án zajlott a BusinessDays.ro, Bukarestben, ahol az egyik kiemelt előadó voltam. Rajtam kívül Fehér Zsolt érkezett még Magyarországról/Budapestről. Ugyanakkor volt még angol, amerikai, svájci, ghánai svéd és valószínűleg még egyéb nemzet lányai és fiai a színpadon, vagy egy-egy tréningen, panelban a román fővárosban. A hallgatóság egész Romániából jött, Nagyváradtól Constantaig bezárólag. Hallottam, hogy valaki Galatiból, más Iasiból, Temesvárról, Kolozsvárról, vagy Aradról érkezett. Ami sokaknak igen nagy távolság. Bukarestből Iasi 50 percnyi repülő útra van. És mégis, ez a hatalmas ország sokkal mobilabb lakossággal bír, mint a miénk.
Több mint 1500 látogatója volt a rendezvénynek, melyen 2 alkalommal is előadtam. Itt is probléma az elvándorlás, ismeretlen fogalom az Employee Branding (erről szól az V. Linkedin Budapest Meetup gyertek el!), azaz sokban hasonlítunk. Előtte, október 18-án tartottuk meg a Calderon Hub-ban az I. Linkedin Bucharest Meetup-ot. A meetup-ot én szerveztem, ezért nagy meglepetés volt, hogy ilyen sokan jöttek el. Ez is nemzetközi lett. Itt volt egy idősebb olasz NATO alkalmazott és egy lengyel fiatalember, aki a TELUS SSC-jét szervezi épp Bukarestben valamint én. Így nem csak miattam volt angolul a rendezvény. Lehet, hogy itthon is kellene angol meetup-okat szervezni, mert mások is eljönnének arra. Előadásom itt látható:
A Meetup után, másnap 2 tréningen voltam előadó. Az egyiken a NETWORKING - HOW TO BUILD A VALUABLE CONTACTS NETWORK címmel, míg a másikon a CONTENT MARKETING IN BUSINESS NETWORKING címmel adtam elő. Ezt a két prezit itt lent nézhetitek meg.
0 Comments
Your comment will be posted after it is approved.
Leave a Reply. |
Details
Bánki Tamás bejegyzései a Linkedinen
A blogomat magyarul írom, s segítek a Linkedin hatékony, eredményes használatban.
Mire jó, hogyan használhatjuk, mire érdemes figyelni. Trükkök és tippek. Hívj fel +36709328054 Youtube: LinkedinKepzes Linkedin Céges: BankiTamas.hu Twitter: TamasBanki Facebook: LinkedinKepzes Archív
January 2025
|