Álláshirdetés Szponzorálva az Igazi

A Linkedin Álláshirdetés önmagában is jó, de valójában kevés.
- Mire is való a szponzorált álláshirdetés?
​- Mikre érdemes figyelni?

A Linkedin természetesen tolja, hogy legyen szponzorált az álláshirdetés, ami egy nagyon jó lehetőség, főleg, ha valakinek van (rendszeres) aktivitása a Linkedinen. 
Miért fontos ez? Mert ha sokan megnézik a profilomat, akkor sokkal több potenciális álláskeresőt talál meg a hirdetésem.

Így ennek nincs sok értelme... De van. 

A Linkedin szponzorált álláshirdetése megjelenik azoknak, akik megtekintik a profilunkat. Azaz, ha legalább az álláshirdetés megszponzorálásának idején aktív vagyok, akkor azok, akik látják az aktivitásunkat, láthatják a maguk Linkedin Profil képét és a cég nevét egymás mellett. Így, amint rákattintok erre a hirdetésre, akkor a követője leszek a cégnek, azaz a Linkedin Céges oldalának. Itt egyet lejjebb gördítve megtalálom a Jobs at DISYS ➨ linket, melyre kattintva találhatom meg álmaim állását.

Amire érdemes figyelni, az, hogy

1. legyen megfelelően elkészítve a Linkedin Céges oldalunk
2. legyen a Profilunk All Star
3. legyünk aktívak, akkor is, amikor a hirdetésünk épp szponzorált, de amúgy is az a leghatékonyabb hirdetési forma, ha mi ismertté válunk
4. amikor szponzoráljuk az álláshirdetésünket, akkor a lehető legalacsonyabb költséget állítsuk be, azaz nyugodtan mehetünk a Linkedin által ajánlott alá, mert itt a Linkedin nem az általános €0,01+, azaz csak 1 centtel fizetünk többet, mint a versenytársunk

---