[Álláskeresés] Hosszú vagy rövid + digitális tartalom

Én azon a véleményen vagyok, hogy minél hosszabb, annál jobb. Mert annál több a tartalom.

Gyakran előforduló kérdés, hogy hosszan, vagy röviden, egy-egy állásra specializáltan, vagy másként készítse el az ember a Linkedin Profilját.

Mi is itt a dilemma?

A hosszú profil sok görgetéssel olvasható végig, ami zavaró lehet. Próbálja csak végig olvasni valaki ezt a profilt. Mégis, én amondó lennék, legyen hosszú. Azért gondolom így, mert a HR-esek / toborzók nem véletlenül találnak ránk, hanem keresések útján.

Egyértelműen mégse jelenthetem ki, hogy a rövid nem jó. Van akinek tényleg nincs hosszú, több éves tapasztalata, mert esetleg pályakezdő. Én neki is azt javaslom, hogy töltse ki a tapasztalatainál a leíró részt. 500 karakter hosszan mutathatja be egy-egy pozíciónál, szakmai gyakorlatnál, önkéntes tevékenységnél, hogy milyen eredményesen végezte a dolgát. És ugyanebben az 500 karakterben elfér minden tapasztalatról 3-5 keresőszó, kulcsszó, melyeket listázva, függőlegesen helyezhetünk el a pozíció alján. 

Ezek természetesen SEO-ban is nagyban erősíthetik a megtalálhatóságunkat. Ugyanakkor fontos megtartani az egészséges egyensúlyt, azaz figyelni az SHO-ra (kereső ember optimalizálás) is, hogy ne legyen feleslegesen sok.

Amitől szintén hosszú lesz egy profil, az a digitális tartalom. Ezt kihagyni viszont badarság.

A sárga egy videó.
A kék a CV-m, ami egy pdf.
A narancssárga egy Prezi.com prezi
A zöld egy about.me link.
A ciklámen pedig egy kép.

A könyvemben másfél oldalon keresztül soroltam, hogy mennyi féle kiterjesztést és szolgáltatást lehet a Linkedinhez biggyeszteni.


Képek: besthairtrends.com, pinterest.com, Linkedin képernyő kép